Evaluación dePersonal

33 Talent Evaluations ©

El mejor software de evaluación de personal del mercado. evalúa 33 distintas habilidades y/o competencias.

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Evaluación Profesional

Sistema Integral

Evaluá habilidades interpersonales, habilidades interpersonales y habilidades de expansión o laborales.

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Reportes Claros

Reporte General

El sistema 33 Talent Evaluations genera valiosos reportes por cada una de las habilidades evaluadas.

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Simple y Sencillo

Fácil de Usar

PEl sistema de evaluación 33 Talent Evaluations está diseñado para que cualquier persona lo utilice.

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PLAN VIDA CARRERA

A través de 33 Talent Evaluation es posible proyectar el crecimiento laboral del personal dentro de una organización, ésto es mejor conocido como el PLAN VIDA CARRERA.

QUE ES EL PLAN VIDA CARRERA

Es un valioso instrumento para despertar, mantener y madurar ese compromiso de sus integrantes para con los fines institucionales; para lograr que –en su sentido más amplio- se “pongan la camiseta” y sin perder lo más valioso que es su individualidad.

APLICACIÓN Y RECONOCIMEINTO DE APTITUDES Y TALENTOS

En esta fase hace se aplica el 33 Talent Evaluations para la medición de aptitudes y talentos en base al perfil del puesto que ostenta el individuo, así como el perfil siguiente y natural en su crecimiento profesional para conocer áreas de oportunidad y fortalezas.

 

Importancia del PDV (Potencial de Desarrollo Personal)

En el estudio PLAN VIDA CARRERA, es indispensable aplicar la bateria de PDP "Potencial de Desarrollo Personal" el cual nos permitira conocer la " radiografia laboral " del evaluado, ya que esta nos permite conocer de manera general el comportamiento laboral del individuo.

Por ejemplo el subfactor VELOCIDAD de la prueba PDP, nos permite conocer la Rapidez o Lentitud que puede tener en su desarrollo el individuo, entonces si el nivel de VELOCIDAD DE CRECIMIENTO es alto o muy alto, eveidentemente este será un candidato a crear un Plan Vida Carrera

ALGUNOS COMENTARIOS DE NUESTROS CLIENTES

 

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Usos del 33 Talent Evaluations


HOMOLOGACION EMPRESA – INDIVIDUO

Esta etapa es fundamental para la entendimiento individuo – empresa, a través de este se logra determinar el nivel de empatía que el individuo tiene hacia la organización.
Dicha empatía se logra medir a través de la MISION, VISION y VALORES DE LA EMPRESA ya que esto determina la directriz que la empresa tiene como fin.
En este momento la aplicación del 33 Talent Evaluations se hace en base a la aplicación de las pruebas pertinentes a que la MISION, VISION y VALORES hacen mención y con esto se determina si el individuo se identifica con estos.

APLICACIÓN DE MOTIVACION PERSONAL
El fin de esta fase es detectar a nivel humano las aptitudes emocionales y personales en base a la pirámide de MASLOW referentes a las necesidades humanas y lograr tener un perfil emocional del individuo.

 

CURSOS DE CAPACITACIÓN
Nuestros cursos de capacitación sobre el sistema 33 Talent Evaluations se basan en la experencia recolectada a través de los casos de exitos de nuestros cliente que ya usan el sistema, 100% practicos.


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